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Nos engagements

SantéVet a pour ambition de devenir un modèle de performance sociale sur Lyon en offrant à ses 120 collaborateurs les moyens de se construire professionnellement et de renforcer leur savoir-faire dans des métiers qui ne cessent d'évoluer et de se complexifier.



Condition de travail

Des conditions de travail agréables et attractives : Des locaux spacieux au cœur de Lyon 7è, facilement accessibles, des Petits Plus Santévétiens (Tickets Restaurants, Jours offerts, CE dynamique, Baby foot, Espaces détentes…)

Management

Ligne managériale de proximité et une équipe dirigeante très accessible

Une Intégration soignée : un parcours d’intégration avec des temps métiers et temps de présentation dans tous les services de l’entreprise, des points de suivis RH et managériaux réguliers durant toute la période d’essai

Intégration

Une communication régulière avec les salariés: COPIL, 360, Réunions d’équipes hebdo, Bilans mensuels, réunions projets, réunion trimestrielle collégiale, blog interne. Un dialogue social de qualité avec DUP et CHSCT. Enquête annuelle collaborateurs.

Communication en interne

Une entreprise accompagnante tout au long de la carrière : Entretiens semestriels avec son manager, Des Référents métiers au Service Client, Accès à la formation interne continue ; Mobilité professionnelle et accès à des formations qualifiantes

Accompagnement

Auprès des publics variés et contrats aidés (Sénior, RQTH...); stage et alternance; partenaire de "Nos Quartiers ont du talent" et "Institut Telemaque"; salariés "Ambassadeurs Lyon".

Entreprise engagée