AccueilNos offres

SantéVet recrute

Un process de recrutement unique, quel que soit le profil et le poste à pourvoir



1
Vous déposez votre candidature sur notre site Internet ou via les diffuseurs d’annonces ou via une candidature spontanée.
2
Nous examinons votre candidature dans les 3 semaines
3

Si votre candidature retient l’attention, 2 à 3 entretiens vous sont proposés.


4
Une réponse individuelle orale ou écrite vous est communiquée après vos entretiens.

Un entretien téléphonique sera organisé afin de confirmer certains pré- requis et avoir un 1ère avis.

Un 1er entretien physique est organisé ensuite au sein de nos locaux afin de rencontrer le manager opérationnel avec le responsable recrutement, des tests ou simulations peuvent être organisés selon le poste à pourvoir.

Un dernier entretien est organisé avec la Responsable Ressources Humaines et le DG ou PDG.

Un contrôle de référence peut également être effectué ainsi qu’une vérification des diplômes ou formations.



Les offres



Candidature spontanée

Vous n'avez pas trouvé votre bonheur dans les offres? Vous souhaitez tenter votre chance et postuler en spontané ?

*
*
*
*
Joindre vos fichiers
Fichiers acceptés : DOC, DOCX, RTF, PDF, JPEG, PNG - Taille maximale : 5 Mo
*




Une question à poser ?

Vous voulez en savoir plus sur l'entreprise ou nos métiers ? Posez votre question aux ambassadeurs SantéVet, directement à des salariés de l'entreprise qui reviendront vers vous dans les plus brefs délais pour y répondre.
(Inutile en revanche de relancer une candidature ou demander un accusé réception de candidature, ce n'est pas l'objet. Merci)

*
*
*
Posez votre question :