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SantéVet recrute

Un process de recrutement unique, quel que soit le profil et le poste à pourvoir



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Vous déposez votre candidature sur notre site Internet ou via les diffuseurs d’annonces ou via une candidature spontanée.
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Nous examinons votre candidature dans les 3 semaines
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Si votre candidature retient l’attention, 2 à 3 entretiens vous sont proposés.


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Une réponse individuelle orale ou écrite vous est communiquée après vos entretiens.

Un entretien téléphonique sera organisé afin de confirmer certains pré-requis et avoir un 1er avis.

Un entretien physique est organisé ensuite au sein de nos locaux afin de rencontrer le manager opérationnel avec le responsable recrutement, des tests ou simulations peuvent être organisés selon le poste à pourvoir.

Un dernier entretien est organisé avec la Directrice des Ressources Humaines et le DG ou PDG.

Un contrôle de référence peut également être effectué ainsi qu’une vérification des diplômes ou formations.

Candidature spontanée

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