Notre entreprise
SantéVet est le leader du marché de l'assurance santé pour animaux de compagnie en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, en Italie et en Espagne. SantéVet a été créé en 2003 à Lyon et emploie aujourd’hui environ 450 personnes à Lyon, Lille, Milan, Barcelone et Francfort.
SantéVet propose une suite simple mais complète de solutions d'assurance santé pour animaux de compagnie qui sont renouvelées chaque année et couvrent les maladies, les accidents et la prévention par le biais de trois marques complémentaires : SantéVet, Bulle Bleue et Jim & Joe. SantéVet propose aussi des services associés aux animaux de compagnie comme la solution de paiement Payvet ou la plateforme de prise rendez-vous en ligne Vetolib.
Votre cadre de travail
En contrat à durée Indéterminée (CDI) dans l’ancien garage historique Citroën à Lyon 7.
Emplacement idéal (Tramway en bas du bâtiment, métros à proximité, à 2 pas de la place Bellecour).
Possibilité de faire du télétravail.
Vos missions
Au sein de la Direction Financière, rejoignez l’équipe FP&A / contrôle de gestion en tant que Contrôleur de gestion Sénior.
Après une période d’intégration, vous aurez en charge à la fois des missions de contrôle de gestion très opérationnel (notamment le support financier à l’équipe Tech et le suivi de la masse salariale) social mais serai aussi en charge, en binôme, de la préparation du reporting aux actionnaires (incluant le story telling) ce qui implique une capacité à prendre du recul et connaissance des enjeux et des problématiques business.
Dans le cadre de votre fonction, vos principales missions seront :
⋆ Accompagner l’équipe Tech and Product (IT), département stratégique au sein de notre entreprise, proactivement en prenant en charge les analyses et modélisation financières de leur périmètre et en mettant en place les processus financiers groupe,
⋆ Piloter les coûts de masse salariale (siège et pays) en support du département RH
⋆ Accompagner la DRH sur le pilotage du budget/prévisionnel et proposer des pistes d’optimisation,
⋆ Assurer l’alignement des données entre les 2 départements, mettre en place de modèle de rémunération variable et créer des indicateurs clé en lien avec les obligations légales et les partenaires sociaux,
⋆ Mettre en place des processus solides de remontée et d’échange d’information pour fiabiliser les clôtures et le reporting.
Vous serez également amené (e) à effectuer les missions suivantes :
⋆ Effectuer des analyses ad-hoc et des rapports en lien avec les opérationnels métier (soutien aux investissements, ROI…),
⋆ Renforcer la responsabilité des acteurs opérationnels sur les aspects financiers de leur périmètre,
⋆ Coordonner / soutenir la mise en œuvre de nouveaux outils d’information financière, de tableaux de bord et de rapports.
Vous serez le garant de la fiabilité des informations financières sur votre périmètre de responsabilité, permettant de soutenir la croissance et la prise de décision des opérationnels et de la Direction. Vous serez acteur dans les principales activités de contrôle de gestion (Budget, clôture mensuelle, analyse de variance, Forecast et reporting) et serez également amené (e) à réaliser des analyses ad-hoc en fonction des besoins.
Votre participation à l’amélioration continue des processus financiers et du reporting
Comme les autres membres de l’équipe, vous serez partie prenante / moteur de l’amélioration continue et de l’automatisation/l’industrialisation des processus pour atteindre l’efficacité opérationnelle et les objectifs du groupe en termes de reporting et d’analyse financière, dans un environnement d’hyper croissance.
Votre profil
De formation supérieure à Ecole d’ingénieur ou Ecole de Commerce ⋆ Minimum 5/7 ans d’expérience dans un groupe international et un environnement multi-sites/géographies ⋆ Appétence des systèmes ⋆ Solides capacités de modélisation financière.
⋆ Maîtrise élevée de MS Excel (par exemple add-on développeur, macro et production de graphiques) et de PowerPoint.
⋆ Maîtrise des outils Google (feuilles, diapositives, etc.) ⋆ Expérience avec les outils de visualisation de données (Tableau, Power BI, etc.) ⋆ Très bon niveau d’anglais (niveau C1 ou TOIEC 945)
⋆ Des connaissances de l’industrie de l’assurance est un plus ⋆ Une expérience en contrôle de gestion social est un plus ⋆ Des connaissances de CEGID serait un plus.
Compétences générales :
⋆ Rigueur ⋆ Confidentialité ⋆ Curiosité ⋆ Autonomie ⋆ Adaptabilité ⋆ Flexibilité ⋆ Très bon relationnel et esprit d’équipe ⋆ Esprit analytique ⋆
⋆ Être pro-actif, axé sur les résultats et l’amélioration continue ⋆ Être capable de travailler dans un environnement de scale-up, dynamique, motivant et parfois sous pression.
Nos avantages
Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire (et qu’ils repartent avec le soir…). C’est un défi plus que réussi car il faut mettre un point d’honneur sur le peu de turnover que rencontre notre entreprise !
Chez nous, vous trouverez :
⋆ Une cohabitation avec nos animaux de compagnie,
⋆ De chouettes contreparties financières : un package généreux en accord avec vos performances mensuelles, des tickets restaurants, un intéressement et des primes vacances,
⋆ Un environnement bienveillant et convivial,
⋆ Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres,
⋆ Des locaux spacieux et agréables,
⋆ Un management de proximité,
⋆ Un restaurant d’entreprise, un CE très attractif, des jours de télétravail, une conciergerie d’entreprise,
⋆ Des supers collègues passionnés, comme vous !
Chez SantéVet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et nous vous encourageons à être authentique ! SantéVet ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou l'état civil.
Vous hésitez encore à postuler ?
⋆ 96% sont satisfaits de travailler chez SantéVet
⋆ 98% trouvent que SantéVet permet de bien concilier vie personnelle et professionnelle
⋆ 95% considèrent travailler dans une bonne ambiance
⋆ 96% recommandent SantéVet pour y travailler
« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi »
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