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Chargé de formation et développement des compétences (H/F)

Publiée le 05/02/2019
Annonce pourvue
CDD à pourvoir immédiatement

Notre identité             

Fondée en 2003 PME Lyonnaise Dirigée par son fondateur Plus de 150 collaborateurs

Leader sur le marché de l’assurance santé animale.

 

Notre ADN

Esprit start-up et innovant ⋆ Management de proximité ⋆ Equipes passionnées ⋆ Bienveillance

 

Votre cadre de travail

35 heures dans des locaux modernes dans l’ancien garage historique Citroën à Lyon 7e !

Emplacement idéal (Tram en bas du bâtiment, Métros à proximité et à 2 pas de la place Bellecour).

Espaces dédiés et aménagés (bureaux vitrés, terrasses, canapés) pour vos échanges et vos pauses.

 

Vos missions

Au sein d’une équipe Ressources Humaines dynamique de quatre personnes et dans le cadre d’un remplacement maternité en CDD de 7 mois, vous êtes rattaché(e) à la Directrice RH et intervenez en toute autonomie sur les dossiers suivants :

 

Mettre en œuvre la politique formation de l’entreprise :

⋆ Analyser, répondre et mettre œuvre les demandes de formation en lien avec les besoins de l’entreprise.

⋆ Rencontrer et sélectionner les organismes de formation avec la DRH, en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.

⋆ Monter les dossiers de financement des formations auprès des organismes.

⋆ Assurer la gestion administrative et logistique dans le respect des obligations légales et règlementaires et avec les partenaires externes (OPCA, Organismes de formation, …).

⋆ Assurer les relations avec les organismes paritaires collecteurs.

⋆ Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation/information des salariés, locaux, organisation logistique, etc.).

⋆ Préparer les supports d’information et de consultation des IRP.

⋆ Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation.

⋆ Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation avec la Direction en utilisant des dispositifs règlementaires et de formation à sa disposition.

 

Identifier et développer les compétences de l’entreprise :

⋆ Mettre à jour les fiches de poste et compétences associées.

⋆ Créer un référentiel de compétences dans le SIRH.

⋆ Mettre en œuvre la campagne d’Entretien Professionnel.

 

Vous participez également aux différents projets transversaux RH.

 

Votre profil

Bac+3 Gestion des ressources humaines ⋆ Bonne culture juridique et ressources humaines ⋆ Maîtrise de l’outil bureautique et SIRH.

Sens de l’organisation ⋆ Esprit d’initiative ⋆ Sens de la communication ⋆ Ouverture d’esprit ⋆ Capacité d’adaptation ⋆ Curiosité

 

Vos avantages

Entreprise conviviale ⋆ Cohabitation avec des animaux de compagnie et des plantes vertes !

Evénements informels (english lunch, contes, shooting photo animalier, repas à thèmes, etc.)

Tickets Restaurants ⋆ CE très actif (voyages, fête d’été et de Noël, réductions, …) ⋆ 2 jours de travail offerts ⋆ Prime vacances

 

Vous hésitez encore à postuler ?

91% de nos salariés sont satisfaits de travailler chez SantéVet

84% trouvent que SantéVet permet de concilier vie perso et pro

85% considèrent travailler dans une bonne ambiance

81% recommandent SantéVet pour y travailler

 

 

Rejoignez l’aventure SantéVet : recrutement@santevet.com ou via le formulaire ci-dessous.