Conseiller Commercial Sédentaire H/F

Notre entreprise

SantéVet est le leader du marché de l'assurance santé pour animaux de compagnie en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Italie et en Espagne. SantéVet a été créé en 2003 à Lyon et emploie aujourd’hui environ 450 personnes à Lyon, Lille, Barcelone, Milan et Francfort. SantéVet propose une suite simple mais complète de solutions d'assurance santé pour animaux de compagnie qui sont renouvelées chaque année et couvrent les maladies, les accidents et la prévention par le biais de trois marques complémentaires : SantéVet, Bulle Bleue et Jim & Joe.

Votre cadre de travail

• En contrat à durée Indéterminée (CDI) dans l’ancien garage historique Citroën à Lyon 7.
• Emplacement idéal (Tramway en bas du bâtiment, métros à proximité, à 2 pas de la place Bellecour).
• 📆 Vos jours travaillés : du lundi au vendredi entre 9h et 19h
• 
  

Vos missions

Votre objectif : au sein du service commercial, votre mission est de convertir nos prospects en clients !

En première ligne auprès de nos futurs clients, vous avez le devoir de :

• Prendre en charge les leads qualifiés en provenance de notre site web,
• Découvrir les besoins de vos interlocuteurs,
• Présenter nos offres, argumenter, conseiller et convaincre,
• Accompagner nos prospects et leur vendre un contrat d’assurance pour protéger leur animal,
• Réaliser les objectifs attendus

La confiance est notre maître-mot et nous vous accorderons la nôtre pour mener à bien vos missions !

Notre équipe commerciale est riche de par sa diversité et son envie de toujours réussir. Nos commerciaux peuvent surperformer au quotidien grâce à une formation complète dispensée par notre centre de formation et par l’accompagnement apporté par nos managers de proximité.

Le profil recherché

Vous disposez de réelles capacités commerciales et relationnelles, êtes enthousiaste et rigoureux. Vous vous distinguez par un réel goût du challenge et aimez relever des défis. Orienté(e) résultats, vous savez vous dépasser pour atteindre vos objectifs.

Il est primordial pour nous, d’intégrer des collaborateurs ayants de belles valeurs : une envie de réussir tout en alliant la performance à la qualité, un excellent relationnel, un bel esprit d’équipe, une vraie passion pour notre univers, un bon état d’esprit pour réussir votre mission !

Nous avons quelques prérequis pour vous accueillir chez nous:

• Une maîtrise des techniques de ventes
• Une expérience commerciale (idéalement sédentaire) de +2 ans
• Une aisance téléphonique et relationnelle
• Le sens du résultat
• Une envie de réussir

Nos avantages

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire (et qu’ils repartent avec le soir…). C’est un défi plus que réussi car il faut mettre un point d’honneur sur le peu de turnover que rencontre notre entreprise !

Chez nous, vous trouverez :

• Une cohabitation avec nos animaux de compagnie,
• Un restaurant d’entreprise, des jours de télétravail, une conciergerie d’entreprise, un CE très attractif,
• De chouettes contreparties financières : un package en accord avec vos performances mensuelles, des tickets restaurants, un intéressement et des primes vacances,
• Un environnement bienveillant et convivial,
• Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres,
• Un management de proximité,
• Des locaux spacieux et agréables,
• Des supers collègues passionnés, comme vous !

Chez SantéVet Groupe, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! SantéVet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.

Vous hésitez encore à postuler ?

• 96% sont satisfaits de travailler chez SantéVet
• 98% trouvent que SantéVet permet de bien concilier vie personnelle et professionnelle
• 95% considèrent travailler dans une bonne ambiance
• 96% recommandent SantéVet pour y travailler

« à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi